المدة من 12 – 6 شهر
على المشارك فى البرنامج أن يصبح ذا معرفة ومهارات فى مجموعة من الكفايات التى تغطي نتائج التعلم في 4 أقسام:
1- المنهج
2- مخطط التدريب العملي
3- المهنية
4- المهارات التعليمية
ويتألف كل قسم من عدة معايير يجب أن تتوافر لدى المشارك، ويستلزم كل معيار القيام بمهام معينة لتحقيق معايير الأداء وجمع أدلة لإثبات المهارة والمعرفة.
المرحلة الأولى : phase one
وتتكون من مرحلتين فرعيتن هما :
الاعداد : Preparation وهو عبارة عن ساعات تدريبية مع مستشار التدريب.
التدريب : وهى دور تدريبة مكثقة بساعات محددة مع عضو هيئة تدريس معتمد من معهد وليام جلاسر.
الإجراءات :
اختيار مستشار التدريب المعتمد من قبل معهد ويليام جلاسر ، -FPC والاتصال به ، والاتفاق على شروط العمل وضوابطه والأمور الخاصة بالرسوم و الوقت وعدد ساعات الاشراف والمشاركة في التدريبات العملية أو الأسابيع المكثفة وغيرها.( مرفق )
ارسال خطاب نوايا لطلب الاشتراك فى البرنامج قبل موعد التدريب بـ 6 أشهر ( مرفق 1 )
دفع الرسوم المحددة : 1000 دولار او ما يعادلها بالدينار لكل مرحلة.
يتعين على كلً من المشارك ومستشار التدريب استكمال قائمة التحقق من الكفاءات، وإعادة إرسالها مرة أخرى إلى المدير الإقليمي قبل
التدريب بالدورة التدريبة ( مرفق 2 )
حضور الدورة التدريبية – بالاتفاق مع مشرف البرنامج FP
المرحلة الثانية: :Phase Two
وتتكون من مرحلتين فرعيتن هما :
الاعداد : وهو عبارة عن ساعات تدريبية مع مستشار التدريب.
الاعتماد Endorsement : وهى دور تدريبة مكثقة بساعات محددة مع عضو هيئة تدريس معتمد من معهد وليام جلاسر، لاعتماد المشاركين كمشرفين تدريب عملى بعد استكمال الكفايات اللازمة لذلك
الإجراءات :
دفع الرسوم المحددة : 1000 دولار او ما يعادلها بالدينار فى دورة الاعتماد
يتعين على كلً من المشارك ومستشار التدريب استكمال قائمة التحقق من الكفاءات الخاصة بالمرحلة الثانية ، وإعادة إرسالها مرة أخرى إلى المدير الإقليمي قبل التدريب بالدورة التدريبية ( مرفق 3 )
الخطوات :
المرحلة |
الساعات التدريبية |
طبيعة التدريب أو النشاط |
|||
المرحلة الاولى |
الاعداد للتدريب |
24 ساعة من التدريب |
12 تدريب مباشر ومشاركة مع FPC |
تدريب بحضور مباشر بساعات تدريبية مع المشرف |
أو الحضور والمشاركة بدورة تدريبية للمشرف ( اختيارى ) |
12 تدريب غير مباشر مع FPC |
الاتصال التلفوني ، حضور مباشر، لقاءات الايميل ، لقاءات مباشرة |
||||
التدريب |
4 أيام، 32 ساعة |
حضور دورة تدريبية بمشاركة مدرب معتمد من خارج المنطقة |
الكفايات :
الكفايات التي يقوم المشارك بالتقييم الذاتي لنفسه ، ويعمل مع مستشار التدريب على تحسينها ورفع كفاءته بها، ويتم التحقق من ذلك بالدورة التدريبة التي تلي الاعداد للتدريب، ويقدر كل من المشارك ومستشار التدريب درجة المشارك لكل كفاية حيث كل معيار بتلك الكفايات بتدرج من ( 1 الى 7) حسب توفر الكفاية وتشمل كفايات على :
مجال الكفاية |
التسلسل | القسم |
---|---|---|
شرح كامل اجزاء المخطط مع الأمثلة بالرسم و ربطها بالإجراءات للواقعي ، مع اسقاط على الحالة |
فهم نظرية الاختيار، والعلاج بالواقع والادارة بالقيادة |
المنهج |
تصميم عدة نماذج بلعب الادوار و توجيه الاسئلة بكفاءة ، القدرة على التدخل عند لعب الادوار و اشراك جميع المشاركين ، القيام بدرجات مختلفة من الصعوبة و ارشاد المشاركين |
تنمية المهارات و لعب الأدوار |
|
تقديم التغذية الراجعة أثناء ونهاية لعب الأدوار ،إعطاء ملاحظات غير حرجة ومفيدة ،اعطاء تغذية راجعة باستخدام مصطلحات نظرية الاختيار ،والعلاج بالواقع ، مساعدة الآخرين على التقييم الذاتي ، التعامل مع المشاركين الذين يختلف التقييم الذاتي لديهم عن تقييم أدائهم معرفة المهارات الازمه للاعتماد للتعامل مع المشاركين الذين ليسوا على استعداد |
التقييم الذاتي و التغذية الراجعة |
|
معرفة نوع المحاضرة المطلوبة و صياغة المحاضرة بأسلوب الانشطة اللازمة لها والاجابة عن بعض اسئلة المشاركين بطريقة جديده ،و يقيم الانشطة |
المحاضرة / الأنشطة / الأسئلة والأجوبة |
|
إدراك الأسس المنطقية للتدريب العملي الأولي والمتقدم تنظيم فقرات العملي بفاعلية ويقدم تغذية راجعة للعملي و التقييم ذاتي |
مراجعة اختلافات التوقعات بين التدريب العملي الأساسي والمتقدم |
مخطط التدريب العملي |
معرفة متطلبات تقديم العرض التوضيحي للاعتماد دعم ومساعدة المشاركين في تطوير العرض التوضيحي للاعتماد تقديم التغذية الراجعة للمشاركين مساعدة المشاركين على التقييم الذاتي اشراكين الاخرين في تقديم التغذية الراجعة و ربطها بالمعرفة الكافية للمواد والمعدات المتاحة والمناسبة |
المساعدة في تقديم العرض التوضيحي أثناء اسبوع الاعتماد |
|
تبني طريقة مناسبة من أجل تقييم جاهزية الأشخاص لمنحهم الاعتماد دعم الأشخاص غير المؤهلين لنيل درجة الاعتماد وتشجيعهم إعطاء تغذية راجعة دقيقة منصفة |
توجيه المشاركين غير المؤهلين بعد للاعتماد |